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「人」にかかわる経営課題解決をプロフェッショナルの視点・手法でお手伝いいたします。

 

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LLP人材開発に集う専門家はこれまで、それぞれの立場で、
企業の「人と組織」に関わるあらゆる経営課題に対し、
最適のソリューションを提供してきました。
その数は中四国において、延べ数千社におよびます。
そして私たちは、その力を存分に発揮したいと考え、
2006年4月、LLP(Limited Liability Partnership=有限責任事業組合)という
新しい組織形態をもって起業しました。
LLP人材開発の事業をひと言であらわすと「企業の採用活動サポート・組織の活性化」です。
企業は、自社の永続的発展のため、
真に必要な人材を確実に採用・育成していかねばなりません。
しかし、新卒、中途、さらに雇用ミックスといった視点も含め、
地方企業には厳しい求人難の時代が続くといわれます。
従来の発想や手法を変え、
明確な採用戦略の立案と実行なくしては満足のいく結果は望めません。
一方、「人」の問題の重要さを承知しつつも、
自社内にその道のプロを育てていける企業もそう多くはないでしょう。
LLP人材開発は、「人」に関わる経営課題解決のため、
最適なソリューションと実行を提供いたします。
株式会社リクルートをはじめとする多くのパートナーと協働しつつ、
個々が培ったノウハウ、情熱をもって、
教育研修・組織活性化・採用支援・事業拡大など企業の抱える課題を、
多面的にサポートいたします。

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